Pour les écoles et les formations
Vos étudiants répètent leur entretien avant de le passer.
Ils s'entraînent à l'oral avec un recruteur simulé, sur les offres qu'ils visent. Vous voyez qui est prêt.
- Entretiens en français
- Mise en place avec notre équipe
- Données hébergées en Union européenne
Un contrat d'alternance se gagne en entretien.
BizzyCampus agit ici
-
01 L'étudiant arrive à l'entretien sans s'être entraîné.
-
02 Le recruteur n'est pas convaincu.
-
03 L'étudiant ne décroche pas de contrat.
-
04 Il quitte la formation, et l'école perd son financement.
Votre équipe ne peut pas faire passer un entretien blanc à chaque étudiant.
Avec BizzyCampus
Chaque étudiant s'entraîne seul, quand il veut. Votre équipe voit les résultats et aide ceux qui en ont besoin.
Comment ça marche, en trois étapes.
Étape 01
Vous préparez l'entretien à partir d'une vraie offre.
Vous indiquez l'entreprise, le poste et la formation de l'étudiant. L'étudiant retrouve l'entretien dans son espace.
Scénario d'entretien
- Entreprise visée
- Une PME de services
- Poste
- Stage RH, 6 mois
- Formation
- Bachelor RH, 3ᵉ année
- Étudiants assignés
- 3
Exemple inventé pour l'illustration.
Étape 02
L'étudiant s'entraîne à l'oral avec un recruteur simulé.
Le recruteur lui pose les questions d'un vrai entretien : son parcours, des exemples, sa motivation. Une quinzaine de minutes, sur ordinateur ou téléphone.
Recruteur Qu'est-ce qui vous attire dans cette alternance, et pourquoi chez nous ?
Étudiante Votre équipe recrute en volume : c'est le contexte où je veux apprendre le sourcing.
Échange d'exemple, inventé pour l'illustration.
Étape 03
L'étudiant reçoit son analyse, tout de suite après.
Une note sur 100, ce qui a bien marché, ce qu'il aurait pu dire à la place, et quoi travailler ensuite.
La note est détaillée sur cinq points : structure, expression, motivation, assurance, argumentation. L'analyse porte sur ce que l'étudiant a dit, pas sur le ton de sa voix.
Moment clé
Ce qui était attendu
Une réussite concrète, assumée, plutôt qu'une liste de tâches.
Il aurait pu dire
« Ma plus grande fierté : trois recrutements d'alternants menés de bout en bout. »
Exemple tiré de la démonstration.
Côté école
Vous voyez qui est prêt, et qui aider.
Pour chaque job dating : qui s'est entraîné, qui est prêt, qui a besoin d'aide.
app.bizzytrainer.ai
Ce que vous lisez
Étudiants actifs
Au moins une simulation de 10 minutes terminée.
Étudiants prêts
Au moins 5 simulations terminées et une note au-dessus de 75.
À accompagner
Le classement par note moyenne, pour savoir vers qui aller en premier.
Un cas client
ESG Paris : +34 % de réussite aux entretiens.
ESG Paris, école du groupe Galileo Global Education, a intégré BizzyCampus à son forum Job Dating 2026, pour mesurer l'effet de la préparation sur les résultats réels de ses étudiants.
- 70 % de présence au Job Dating chez les étudiants qui utilisent BizzyCampus
- 58 % de présence chez ceux qui ne l'utilisent pas
- +34 % de réussite aux entretiens chez les étudiants préparés
Source : ESG Paris, forum Job Dating 2026. Cas cité avec l'accord de l'école.
La voix des étudiants
« Après avoir passé mon entretien réel, j'ai été surpris de constater à quel point les questions et la dynamique de l'échange ressemblaient à ce que j'avais vécu sur BizzyCampus. »
- En français. Les entretiens et les analyses.
- Aucune décision. Un score est un support d'entraînement : la plateforme ne prend aucune décision.
- Chacun voit le sien. Un étudiant ne voit que ses résultats ; votre équipe voit ceux de ses étudiants.
- Union européenne. L'hébergement, la base de données et le stockage des enregistrements sont situés en Union européenne. Aucun modèle d'intelligence artificielle n'est entraîné sur les données des clients.
Commencez par un premier job dating.
- 01 Vous créez l'événement : un nom, une date.
- 02 Vous préparez un entretien par entreprise : le poste et l'offre.
- 03 Vous invitez vos étudiants par e-mail.
- 04 Vous voyez qui est prêt, et qui aider.
Notre équipe ouvre l'espace de votre école. Le volume de simulations se décide avec vous.
- Entretiens en français
- Mise en place avec notre équipe
- Données hébergées en Union européenne
Les questions des établissements avant une démonstration.
Comment les étudiants accèdent-ils à BizzyCampus ?
Par une invitation par e-mail, un par un ou en collant une liste d'adresses. Valable 7 jours ; un étudiant déjà inscrit voit son entretien à sa prochaine connexion.
Faut-il décrire chaque entretien ?
Oui, en un formulaire : l'entreprise, l'offre reprise telle quelle, la formation et l'année d'étude. Pas de génération automatique.
Dans quelle langue l'entretien se déroule-t-il ?
En français, l'analyse aussi. L'interface est en français et en anglais.
Que voit l'enseignant ?
Les analyses et les enregistrements de ses étudiants, événement par événement. Un étudiant ne voit que les siens.
Que mesure l'analyse ?
Cinq axes et quinze sous-critères, chacun appuyé sur une citation, à partir de huit échanges. Elle lit ce qui a été dit : ni le ton de la voix, ni le langage corporel.
Les scores servent-ils à sélectionner ?
Non : ce sont des supports d'entraînement, la plateforme ne prend aucune décision. Si votre établissement fonde une décision sur une note, une intervention humaine lui revient.
De combien de simulations disposent les étudiants ?
D'un volume commun à l'établissement, fixé avec vous à la mise en place.
BizzyCampus remplace-t-il l'enseignant ?
Non. L'outil prépare, l'école accompagne.